Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat recent măsuri drastice în cadrul sistemului silvic din România. Potrivit declarațiilor sale, Direcțiile Silvice care nu își mai justifică existența vor fi desființate, iar funcțiile de conducere inutile vor fi eliminate. De asemenea, primele și bonusurile care nu sunt justificabile vor fi eliminate, într-un efort de a eficientiza managementul în acest sector esențial.
Ministerul Mediului are în plan restructurări majore în sistemul silvic, având ca scop o reorganizare mai eficientă a activităților. Fechet a precizat că instituțiile care nu mai își îndeplinesc rolul vor fi desființate, iar structurile ierarhice inutile vor fi reduse semnificativ. Măsurile vizează nu doar reducerea cheltuielilor, ci și îmbunătățirea performanței și funcționalității sistemului silvic.
Declarațiile directorului Romsilva Sibiu, Ilie Troancă
Ilie Troancă, directorul Romsilva Sibiu, a oferit o perspectivă internă asupra procesului de restructurare. Potrivit acestuia, deciziile vor fi luate pe baza unor analize obiective, iar restructurarea va avea un impact semnificativ asupra personalului. Troancă a subliniat că restructurările vor viza nu doar reducerea numărului de angajați, dar și redistribuirea acestora în funcție de necesitățile reale ale fiecărui canton silvic. În prezent, la Romsilva Sibiu sunt angajați 141 de pădurari pentru 113.000 de hectare de pădure, dar numărul acestora va fi ajustat în funcție de reorganizarea activităților.
„Asta este situația actuală. Avem 141 de pădurari pentru o suprafață de 113.000 de hectare. În urma restructurării, vom analiza mai departe necesitățile și vom ajusta structura, în funcție de nevoile reale”, a declarat Troancă.
O reorganizare adaptabilă la nevoile actuale
Directorul Romsilva Sibiu a mai adăugat că România s-a restructurat semnificativ în ultimele decenii, în special după perioada regimului comunist. În prezent, o mare parte din exploatarea masei lemnoase se face sub gestionarea Direcției Silvice, în locul unei centralizări de tipul celei din timpul regimului Ceaușescu. Aceasta este o schimbare semnificativă ce necesită adaptarea structurilor și a personalului.
„Înainte, Inspectoratul Silvic Județean se ocupa de toate activitățile, de la împădurire până la îngrijirea pădurilor. Acum, noi gestionăm aproape 50% din exploatarea masei lemnoase. Asta înseamnă o restructurare continuă”, a explicat Troancă.
Deschiderea spre dialog social
Ilie Troancă a subliniat importanța unui echilibru între toate părțile implicate în procesul de restructurare: sindicatele, patronatele și autoritățile. El a menționat că, deși sindicatele au dreptul de a exprima opinii și de a participa activ în discuțiile legate de restructurare, trebuie menținut un dialog deschis și rațional pentru a găsi cele mai bune soluții.
„Sunt de acord că trebuie să existe sindicate și patronate, iar aceste structuri trebuie să contribuie la crearea unui echilibru. Din aceste interacțiuni, vom ajunge să creăm o structură optimă, dar trebuie să fim realiști. Structura optimă se schimbă în timp, în funcție de contextul economic și social”, a conchis directorul Romsilva Sibiu.