Meta, compania-mamă a platformelor Facebook, Instagram, WhatsApp și Threads, a anunțat că va concedia aproximativ 5% din forţa sa de muncă, o măsură concentrată pe angajaţii cu performanţe scăzute.
Potrivit unui anunț intern citat de CNBC, CEO-ul Mark Zuckerberg a transmis angajaţilor că anul 2025 va fi „un an intens”, iar decizia de a accelera eliminarea performerilor slabi face parte dintr-o strategie de îmbunătățire a echipelor și creștere a performanţei, relatează Digi24.
Zuckerberg a explicat în memo-ul publicat pe forumul intern al companiei că vor fi ridicate standardele de performanţă, iar măsurile vor fi mai rapide în cazul angajaţilor care nu îndeplinesc aşteptările. Personalul afectat va fi notificat până pe 10 februarie, iar pachetele compensatorii vor fi similare cu cele oferite în rundele anterioare de concedieri.
Aceste reduceri de personal sunt cele mai mari de la eliminarea a 21.000 de locuri de muncă în 2022 și 2023. Meta, care are peste 72.000 de angajaţi, vizează optimizarea echipelor și adaptarea operațiunilor pentru a răspunde la provocările anului 2025.
Pe lângă concedieri, Meta a anunţat și alte schimbări importante, inclusiv renunţarea la programul de verificare a informaţiilor de către terţi și adoptarea unui model similar cu ”Community Notes” de pe platforma X, în care utilizatorii vor adăuga context postărilor. Mark Zuckerberg a subliniat că aceste măsuri reflectă intenţia companiei de a prioritiza libertatea de exprimare și de a-și ajusta strategia operaţională în funcție de noile realități culturale și politice.