Echipa de control a Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu a inițiat verificări la sediul societății Alan Trade SRL, în urma unei petiții primite pe 28 iunie 2024.
Inspectorii au discutat cu conducerea și angajații, investigând posibile încălcări ale drepturilor salariale și ale altor obligații contractuale. Verificările au fost declanșate în urma unui protest spontan survenit în unitate, în urma unei decizii de management privind drepturile angajaților. Angajații au avut posibilitatea să înregistreze plângeri în scris cu echipa de control.
CITEȘTE ȘI: Greva la o firmă de confecții din Sibiu după ce mai mulți angajați au fost concediați ( foto)
”Ca urmare a unei petiţii comunicată prin intermediul poştei electronice şi înregistrată la I.T.M. Sibiu în data de 28.06.2024, ora 08:55, prin care erau sesizate aspecte referitoare la încălcarea unor drepturi specifice raporturilor de muncă în executare de către societatea Alan Trade SRL, o echipă de control din cadrul instituţiei noastre s-a deplasat la sediul unităţii reclamate în jurul orei 10:00, fiind iniţiat pe loc un control specific domeniului relaţiilor de muncă.
Ajunşi la faţa locului, inspectorii de muncă au purtat discuţii cu conducerea unităţii, cu reprezentanţii salariaţilor şi cu personalul care presta activitate în secţiile de producţie ale Societăţii Alan Trade SRL.
Activităţile de control vizează aspecte referitoare la executarea contractelor individuale de muncă, verificarea modului de calculare şi acordare a drepturilor salariale, modalitatea de acordare a tichetelor de masă precum şi a decontării cheltuielilor de deplasare la locul de muncă (decontare cheltuieli transport) precum şi a altor obligaţii reţinute în sarcina angajatorului prin contractul colectiv de muncă aplicabil respectiv a regulamentului intern.
Având în vedere faptul că verificările sunt în plină desfăşurare, din primele concluzii putem preciza faptul că în cadrul unităţii a avut loc un protest spontan ca urmare a unei şedinţe organizate de către conducerea unităţii prin care s-a dispus comunicarea către personalul încadrat a unor decizii luate la nivelul unităţii în ceea ce priveşte acordarea unor drepturi specifice raporturilor de muncă aflate în executare.
Subliniem faptul că salariaţii au avut posibilitatea de a consemna în scris în prezenţa echipei de control aspectele care au generat protestul la care s-a făcut referire, prin completarea formularelor tip intitulate generic „Fişa de identificare”, aspect reglementat de procedura operaţională de control aprobată de Inspecţia Muncii.” se arătă într-un comunicat de presă.