Cele mai mari salarii la începutul anului 2023 se înregistrează în București, urmat de județele Cluj și Timiș. Sibiul se află și el în top, fiind județul cu cele mai mari creșteri salariale față de anul trecut.
Conform unui comunicat al platformei de recrutare, cele mai mari salarii din acest început de an au fost în București, cu o medie salarială netă de 5.000 de lei (comparativ cu 4.500 de lei în 2022), urmat de județele Cluj, cu 4.800 de lei (versus 4.100 de lei în 2022) și Timiș (4.700 de lei vs. 4.000 în 2022), notează Mediafax.
Pe următorul loc este Sibiul care, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei, este județul care a înregistrat cele mai mari creșteri față de anul trecut, când media era de 3.500 de lei.
În Brașov, Iași și Ilfov sunt salarii medii nete de 4.000 de lei, cu aproximativ 15% mai mult decât la finalul lui 2022.
Potrivit comunicatului, apar schimbări în clasamentul județelor în care se câștigă cel mai puțin și, dacă, acum câteva luni primele locuri erau ocupate de Gorj, Vaslui, Bacău, Mehedinți și Ialomița, la începutul acestui an regăsim județe precum Vrancea, Vâlcea, Galați, Suceava și, dinnou, Vaslui. Pentru aceste județe, mediile salariale raportate de Salario variază între 3.000 și 3.400 de lei net, pe lună.
„Din perspectiva domeniilor, lucrurile sunt mult mai stabile, însă doar în sensul succesiunii lor în ierarhie pentru că, altfel, și aici vorbim despre creșteri salariale față de anul trecut. Cu alte cuvinte, IT-ul continuă să fie cel mai bine plătit domeniu din România, cu câștiguri medii nete de 7.020 de lei pe lună (versus 6.000 de lei în 2022)”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cei care lucrează în project management ocupă cea de-a doua poziție, cu o medie salarială de 6.000 de lei. Angajații din banking câștigă, în medie, 5.500 de lei lunar (vs 4.300 în 2022), iar cei din telecomunicații și automatizări 5.000 de lei (în creștere de la 4.200 de lei). Pragul de 4.500 de lei a mai fost depășit, la acest început de an, de angajații din auto / echipamente și petrol / gaze (4.800 de lei), e-commerce (4.700 de lei), marketing (4.500 de lei) sau asigurări (4.500 de lei).
„Vedem, de asemenea, o medie salarială de 5.000 de lei pentru joburile remote. Deși numărul lor în platformă este în scădere față de aceeași perioadă a anului trecut, candidații mențin un interes crescut pentru acestea și aplică în consecință, motiv pentru care ele se pot transforma într-un avantaj competitiv pentru acei angajatori care au dificultăți în a găsi suficienți candidați în piață”, explică Bogdan Badea.
Pentru joburile din afara țării, media salarială netă este de 10.000 de lei, pe lună. În acest moment, pe plaformă sunt disponibile peste 28.000 de locuri de muncă.
