Familia lui transmite că a fost din ce în ce mai slăbit în ultimele luni, astfel că a fost nevoit să-și restrângă tot mai mult activitățile din motive de sănătate. A îndurat ce i se întâmpla cu mare curaj. Fiul său, Christoph Werner, CEO al dm, a declarat că tatăl și mentorul său a murit în pace, iar el și familia sunt într-un doliu profund și tăcut.
Götz W. Werner s-a născut la Heidelberg în 1944, ca fiu al unui droghist. Cea mai mare dorință a lui a fost să devină într-o zi el însuși droghist și să fie cât mai aproape de clienți. A urmat specializarea de droghist la Universitatea Konstanz și, după ce și-a terminat formarea, a activat inițial la „Drogerie Werner”, a tatălui său. Cu toate acestea, ideile sale nu au fost bine primite, așa că a părăsit orașul natal, Heidelberg, în 1969 și s-a alăturat companiei din Karlsruhe, „Drogerie Roth”.
Deoarece nici acolo nu a reușit să pună în practică ideile sale inovatoare, Werner a decis, în 1973, să încerce pe cont propriu, punând bazele dm drogerie markt.
Viziunea sa despre condițiile-cadru care le permit oamenilor să se implice în companie și să-și găsească drum propriu, a dat direcție și putere impulsului său de a inova. Așa a luat naștere grupul dm drogerie markt, care a fost văzut inițial de mulți ca fiind neobișnuit, dar în timp, vizionar.
Gândirea sa de „nemulțumire permanentă, dar constructivă, față de condițiile existente” și dorința rezultată de a schimba compania în permanență au modelat semnificativ succesul dm. Compania este acum activă în 14 țări europene. Cu o echipă de peste 66 000 de oameni și cu o cifră de afaceri de 12,3 miliarde de euro, dm este lider de piață în Europa.
De la începutul anilor 1990 și cu atât mai mult după ce a părăsit responsabilitatea operațională în 2008, Werner și-a dedicat timpul ideii unui venit de bază necondiționat, pe care a promovat-o în numeroase prelegeri și contribuții la discuții. Ideea de a oferi oamenilor libertatea de a lua inițiativă și de a participa la viața societății civile libere, chiar și în vremuri de globalizare, digitalizare și automatizare în creștere, a fost văzută de el ca o contribuție socială semnificativă. Cu toate că a fost conștient că nu va trăi să vadă ideea implementată și finalizată, el s-a implicat cu multă energie în acest proiect de suflet.
Götz W. Werner a găsit recunoaștere și în lumea academică atunci când Universitatea din Karlsruhe l-a însărcinat să conducă Institutul Interuniversitar pentru Antreprenoriat în mai 2005 și i-a acordat titlul de profesor.
