De la începutul acestui an au fost disponibilizaţi peste 200 de angajaţi de la Compania Naţională Tarom.Conform reprezentanţilor companiei, Tarom a ajuns la 1.295 salariaţi în prezent.
Cu toate acestea, Tarom are în plan să mai angajeze în perioada următoare pentru că noua organigramă prevede un număr de 1.316 de posturi, care ar trebui să corespundă cu volumul de activitate estimat pentru următorii ani. Noile locuri de muncă reprezintă poziţii care nu se regăseau în structura anterioară a companiei.
„Pentru ocuparea posturilor nou înfiinţate, precum şi pentru ocuparea posturilor rămase vacante din diverse motive în cadrul companiei, au loc concursuri interne, anunţate tuturor celor interesaţi, conform procedurilor aplicabile. În cazul în care posturile nu sunt ocupate prin recrutare internă sau nu există candidaţi interni care să îndeplinească cerinţele aplicabile acestor posturi, se vor organiza concursuri externe“, precizează reprezentanţii companiei.
Tarom a început pe 30 iulie 2021 implementarea măsurii de restructurare a personalului, astfel a fost iniţiată măsura privind concedierea colectivă.
Anul trecut, compania a înregistrat un număr total de 1,5 milioane de pasageri. Tarom a încheiat anul 2021 cu venituri de 130 milioane euro, circa 630 mil. lei, o dublare faţă de anul anterior.
