Zilele de 24 și 31 decembrie ar putea fi declarate zile libere de către guvern. Astfel, românii ar putea beneficia de o minivacanță de 5 zile.
Prima zi de Crăciun este în 2018 într-o zi de marţi, în timp ce zilele libere legale sunt 25 şi 26 decembrie (marţi şi miercuri). Dacă Guvernul decide să mai acorde o zi liberă de la stat (luni), în ziua de Ajun, românii ar putea avea în total o minivacanţă de 5 zile.
Aceeaşi situaţie se repetă de Revelion, când ziua de 31 decembrie se află într-o zi de luni. Ea s-ar putea lega cu celelalte zile nelucrătoare, primele din 2019, 1 şi 2 ianuarie, care deschid calendarul sărbătorilor legale din 2019.
Drepturile salariaţilor care lucrează în zilele libere
Pentru salariaţii a căror activitate nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, cum ar fi unitatiile sanitare sau cele de alimentaţie publică, angajatorul este obligat să compenseze cu zile libere în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru muncă prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Zile libere 2019. Calendarul sărbătorilor legale în 2019:
1 ianuarie (marţi) – Anul Nou
2 ianuarie (miercuri)
24 ianuarie (joi) – Ziua Unirii Principatelor României sau Mică Unire
26 aprilie (vineri) -Vinerea Mare
28 aprilie (duminică) – Paştele
29 aprilie (luni) – A două zi de Paşte
1 mai (miercuri) – Ziua Muncii
1 iunie (sâmbătă) – Ziua Copilului
16 iunie (duminică) – Rusalii
17 iunie (luni) – A două zi de Rusalii
15 august (joi) – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (sâmbătă) – Sfântul Andrei
1 decembrie (duminică) – Marea Unire
25 decembrie (miercuri) – Crăciun
26 decembrie (joi) – Crăciun
