Guvernul României pregătește un proiect de lege prin care să permită salariaților să poată să lucreze de acasă cu normă întreagă. Noua formă de muncă se numește tele-muncă.
Tele-munca, prin care un salariat va avea dreptul să lucreze din altă parte decât la birou, va fi reglată prin contract individual de muncă având normă întreagă sau prin act adițional, angajatorul fiind însă cel care avizează locul respectiv, potrivit unui proiect al Guvernului, anunță Digi24. Tele-munca va fi definită, conform proiectului pregătit la nivelul Guvernului, drept forma de organizare a muncii în care o activitate care ar putea fi efectuată în cadrul locului de muncă organizat de angajator este efectuată de către un salariat de la distanță, în mod regulat și voluntar, folosind tehnologia informației și comunicațiilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau a unui act adițional la acesta, cu respectarea următoarelor condiții:
* activitatea se desfășoară în afara oricărui loc de muncă organizat de angajator, prin utilizarea unor mijloace aferente tehnologiei informației și comunicațiilor, cum ar fi internetul, telefonul inteligent, altele
* activitatea în regim de teleworking se desfășoară cel puțin o zi pe lună;
* salariatul și-a exprimat acordul cu această formă de organizare a muncii, prin semnarea contractului individual de muncă sau a unui act adițional la acesta.
Locurile desfășurării activității de tele-muncă vor fi acelea care pot fi utilizate de tele-salariat doar după ce angajatorul și-a exprimat acordul cu privire la utilizarea lor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, potrivit Profit.ro.
Angajatorul este în drept să verifice activitatea tele-salariatului, în condițiile stabilite prin contractul individual de muncă, regulamentului intern și/sau contractului colectiv de muncă aplicabil.
