Pe parcursul anului 2016 inspectorii ITM au efectuat verificări în Sibiu la 16 firme din domeniul agricol, unde au fost constatate 55 de nereguli şi s-au aplicat sancţiuni de tip avertisment, dar şi o amendă în valoare de 4.000 lei.
În data de 19 aprilie 2016 Inspectoratul teritorial de Muncă Sibiu a organizat o acţiune de informare şi conştientizare a angajatorilor, lucrătorilor şi partenerilor sociali, la care au participat reprezentanţii a 12 unităţi de profil din judeţul Sibiu.
În perioada mai – septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a derulat acţiuni de control în cadrul unităţilor care desfăşoară activităţi de recepţionare, condiţionare, păstrare şi valorificare a produselor agricole şi de fabricare a nutreţurilor combinate şi la unităţi care desfăşoară activităţi de fabricare a mobilei.
Au fost efectuat everificări la 16 operatori economici, fiind constatate 55 de neconformităţi, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere, cu termene precise de realizare şi s-au aplicat sancţiuni contravenţionale de tip avertisment, precum şi o amendă în valoare de 4.000 lei.
Cele mai frecvente neconformităţi constatate au fost: lipsa documentului privind protecția împotriva exploziilor pentru locurile de muncă unde pot apărea atmosfere explozive; angajatorul nu a luat măsuri tehnice şi/sau organizatorice potrivite cu natura operaţiunii, inclusiv depozitarea, manipularea şi separarea agenţilor chimici incompatibili și nu a realizat depozitarea separată a ierbicidelor și îngrășămintelor; unele echipamente de muncă nu sunt cuplate la sistemul de exhaustare; neutilizarea echipamentului individual de protecţie; lipsa măsurătorilor de noxe profesionale, la unele locuri de muncă; lipsa apărătorilor şi a dispozitivelor de protecţie de la echipamentele de muncă; nu sunt efectuate măsurători pentru rezistenţa de dispersie a prizelor de împământare; lipsa trusei de prim ajutor la punctele de lucru/posturile de lucru; nu s-a întocmit o evidenţă completă a zonelor cu risc ridicat şi specific din cadrul unităţii.
Obiectivul acţiunii a fost stabilirea măsurilor care se impun, ca urmare a nerespectării de către angajatori şi lucrători, a prevederilor actelor normative în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în scopul prevenirii producerii evenimentelor în timpul desfăşurării activităţilor la locurile de muncă şi posturile de lucru.